李记人生 乐享美味
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什么是胸怀？胸怀就是做人，企业决策人要考虑更多人的利益，为更多人的未来负责。现在企业负责人，不仅要培养员工的岗位工作技能，还要从生活上，心理上各方面引导员工。
绝大多数人投身餐饮行业从开始的谋生开始，想法是很简单的，吃饭穿衣，安身立命。随着岁月流逝，经济发展，有的成了大厨，高管；有的成了股东，老板。随着社会地位的变化，价值观，追求也在发生变化，但是重要的是胸怀必须更加广阔。
业态多样性是餐饮行业的重要特征，有的几十平米，十几平米的夫妻店，同样也有上百甚至上千平米的酒店，同样做餐饮，只是管理标准不同。目前，很多餐饮管理模式都是从夫妻模式上面演变来的，虽然设置了管理岗位，有现代餐饮管理的框架，但是实际上仍是夫妻管理模式。
现在市场环境变了，传统的管理模式自然会出现短板，随着人口红利的消失，各项成本不断上涨，从业群体发生的变化，传统的管理模式已经不能适应当今企业的发展，餐饮行业需要制度创新，机制创新，需要谨记高效管理。“顾客体验贴心服务，管理人员为员工服务，顾客为企业带来利润”这三者之前的关系，相信餐饮人都懂，现在企业决策做人做事是给全体员工看的，决策人的胸怀决定了员工对工作的积极性。
现在经济发展看，员工的期望值高了，他们都知道一分耕耘一分收获的道理。希望通过努力实现梦想，决策人广阔的胸怀始员工在工作更高的提高积极性，这样的为企业创造更多的财富，从而员工实现自我价值，完成梦想！